Inżynier - Headhunting

Praca godna inżyniera

2010-05-18T06:22:00.000-07:00

Ukończenie uczelni wyższych o profilu technicznym daje bardzo duże perspektywy zarobkowe i rozwojowe. Praca na stanowisku inżyniera dowolnej specjalności jest nie tylko niezwykle ciekawa i przydatna dla społeczeństwa, ale także pożądana ze względu na deficyt inżynierów i absolwentów szkół technicznych. Inżynier wykonuje niemal wszystkie elementy świata technicznego, który nas otacza. Od najprostszych mechanizmów koniecznych do codziennego życia, po skomplikowane projekty i konstrukcje, jak na przykład maszyny medyczne czy statki kosmiczne.

Ciekawa praca

Oczywiście każdy inżynier chciałby aby jego praca była bardzo ciekawa, nowatorska i pasjonująca, godna tytułu naukowego jaki posiada. Jednak realia codzienności wyglądają inaczej. Przeważająca część absolwentów szkół technicznych zajmuje się projektowaniem mechanizmów, które towarzyszą nam w codziennym życiu. Niby bagatelne, ale tak naprawdę poprzez swoją użyteczność dla ludzi są nieodzownym i bardzo potrzebnym polem działań inżynierskich.

Co gdyby nie inżynieria

Pomyślmy jakby nasze życie wyglądało bez żarówek, lodówek, kuchenek gazowych i innych urządzeń, których obecność w naszych domach jest oczywista i niezbędna. Praca inżyniera zajmującego się projektowaniem i konstrukcją takich urządzeń nie jest mniej ważna niż planowanie skomplikowanych narzędzi dla neurochirurgów. Oczywiście ci mają większe zarobki i prestiż, ale jeśli chodzi o społeczną przydatność tych produktów, to jest ona na tyle specjalistyczna, że niedostępna dla wielu ludzi. Dlatego każdy inżynier, nawet ten projektujący najmniej skomplikowane przedmioty, powinien pamiętać, że jego praca jest bardzo ważna i potrzebna dla milionów ludzi na całym świecie.

Spadek poziomu matematyki

2010-05-06T01:22:00.000-07:00

Przez wiele ostatnich lat matematyka nie była obowiązkowym przedmiotem na maturze, dlatego z powodu trudności zrozumienia, z roku na rok zmniejsza się jej popularność. Wraz ze spadkiem popularności zmniejszył się także poziom nauczania matematyki. Pośrednio ucierpiały na tym uczelnie techniczne, które rekrutują coraz mniej studentów. Zawód inżynier nie jest już na tyle pożądanym jak to było kiedyś.

Bezrobocie wśród inżynierów

W efekcie zwiększa się bezrobocie, bo brakuje wykwalifikowanych inżynierów mogących pracować na technicznych stanowiskach. Wiele firm ma duży problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników z wysokimi kwalifikacjami. Matematyka jest podstawą wielu profesji, a brak jej znajomość sprawia, że na rynku pracy powstają duże luki.

Agencje rekrutacyjne

Dlatego wiele dużych firm korzysta z usług pośredników takich jak agencja rekrutacyjna czy headhunting. Agencja rekrutacyjna zajmuje się wyszukiwaniem odpowiednich pracowników dla swoich kontrahentów. Dokonuje weryfikacji zgłoszonych kandydatur, przegląda stery CV i dostarcza firmom gotowe propozycje pracowników. Jest to duże ułatwienie, gdyż rekrutacja wiąże się z wieloma pracochłonnymi procedurami.

A może jednak headhunting

Inna z możliwości pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników jest headhaunting. W dosłownym tłumaczeniu pojęcie to oznacza łowcy głów. Agencje headhauntingowe zajmują się pozyskiwaniem wykwalifikowanych kandydatów już w trakcie edukacji na uczelniach wyższych, bądź „podkradaniem” cenionych inżynierów pracujących w innych firmach. Headhaunitg jest dość agresywną, ale skuteczną formą zapełniania luk bezrobocia. Matematyka jest na tragicznie niskim poziomie edukacyjnym, tytuł inżynier nie budzi już zainteresowania i podziwu. Nadzieją na zmianę tej krytycznej sytuacji jest ponowne wprowadzanie matematyki jako obowiązkowego przedmiotu na egzaminie maturalnym.

Praca w 2010 roku

2010-01-11T01:27:00.000-08:00

Za nami pierwsze 10 dni nowego roku 2010. Co przyniesie ten rok na rynku pracy? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi i w zasadzie ciężko jest powiedzieć jak będzie się kształtować sytuacja na rynku pracy w nowym roku, szczególnie w przypadku inżynierów. Z jednej strony nie sytuacja osób z tytułem inżyniera nie powinna ulec jakieś gwałtownej zmianie – w końcu dalej wielkie i małe firmy w mniejszych lub większym stopniu są uzależnione od komputerów, a tam gdzie są komputery i Internet z reguły potrzebny jest inżynier...Z drugiej strony zaś coraz więcej firm zaczyna zamiast zatrudniać nowe osoby i tworzyć nowe stanowiska pracy zaczyna po prostu inwestować w swoich pracowników wysyłając ich na różnego rodzaju szkolenia i kursy informatyczne, których przecież teraz nie brakuje... Z punktu widzenia agencji rekrutacyjnych i profesjonalnych firm zajmujących się headhuntingiem inżynierów oszukujących pracy nie powinno brakować, natomiast właśnie nieco gorzej może być ze znalezieniem pracodawców chętnych zatrudnić młodych i wykształconych inżynierów...

Agencja rekrutacyjna

2010-01-08T04:47:00.000-08:00

Każda agencja rekrutacyjna przeważnie stara się zadowolić dwie strony – pracodawcę i przyszłego pracownika – dlatego też uproszczone do minimum są wszystkie formalności związane z zatrudnieniem i wyszukaniem nowych pracowników, co często jest niedoceniane szczególnie przez osoby poszukujące pracy... Otóż uważają one, że przyczyną tak długiego okresu poszukiwania dla nich pracy jest właśnie słaba organizacja i zbyt skomplikowane i rozbudowane formalności w agencjach rekrutacyjnych. Nic bardziej mylnego! Przecież to właśnie w interesie agencji rekrutacyjnych jest to, by okres pomiędzy znalezieniem pracy a faktycznym (finalnym) zatrudnieniem był jak najkrótszy! Każda agencja rekrutacyjna musi brać pod uwagę bardzo wiele rzeczy i do jej zadań nie należy tylko i wyłącznie przysłowiowe „siedzenie na stołku” i czekanie na cud boży w postaci zainteresowanego danym pracownikiem pracodawcą... Osoby zatrudnione w agencji rekrutacyjnej pracują bardzo intensywnie, co zostaje przeważnie dopiero docenione, gdy dana osoba znajdzie już wymarzoną pracę (oczywiści za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej...)

Headhunting – co to jest?

2010-01-07T06:01:00.000-08:00

Termin Headhunting pojawia się bardzo często w towarzystwie takich słów jak praca, inżynier, praca inżynier, czy też oferty pracy. Ale co dokładnie oznacza headhunting? Termin ten pochodzi oczywiście z języka angielskiego i oznacz dosłownie „polowanie na głowy”, gdzie „polowanie” oznacza wyszukiwanie, a „na głowy” oznacza osób do pracy. Termin Headhunting przyjął się bardzo we wszystkich kulturach i wszędzie kojarzony jest z tym samym – wyszukiwaniem osób do pracy na dane stanowisko. Można znaleźć wiele profesjonalnych firm, które zawodowo zajmują się headhuntingiem. Można również skorzystać z konsultacji specjalisty ds headhuntingu, który wyszuka dla nas (oczywiście za odpowiednią opłatą) odpowiedniego do danego stanowiska specjalistę. Większe firmy i korporacje mają specjalne jednostki do rekrutacji i headhuntingu, jednak utworzenie takiego oddziału ma sens, jeżeli zatrudniamy większą ilość ludzi i cały czas musimy penetrować rynek w poszukiwaniu tych najlepszych, najbardziej zdolnych i bezrobotnych zarazem specjalistów.

Dział Headhunting w Twojej firmie

2010-01-04T03:59:00.000-08:00

Jeżeli Twoja firma zatrudnia większą ilość ludzi, a dodatkowo gdy obsada w Twojej firmie ulega ciągłym rotacją, wtedy warto zastanowić się nad utworzeniem specjalnego działu Headhunting, który na bieżąco penetrowałby rynek pracy w poszukiwaniu najlepszych i wolnych inżynierów. W taki sposób za każdym razem, gdy zwolniłby się etat w naszej firmie, dział Headhuntingmiałby już gotową listę ewentualnych kandydatów, spełniających konkretne wymagania, którzy mogli by od razu zacząć pracę na danym stanowisku. Takie rozwiązanie jest chyba bardziej opłacalne niż zatrudnianie fachowców od rekrutacji za każdym razem, gdy potrzebujemy znaleźć odpowiedniego fachowca. Przecież wszyscy wiedzą jak ważny jest proces rekrutacyjny – odpowiedni dział Headhunting może nam zapewnić poziom rekrutacyjny na odpowiednim poziomie. Dodatkowo – oczywiście wyszukanie odpowiedniego pracownika nie należy do rzeczy łatwych i w niektórych przypadkach może skończyć się całkowitą klęską, dlatego gdy nasza firma odnotowuje stałą zmianę inżynierów zastanówmy się nad utworzeniem działu Headhunting...

Bez pracy nie ma kołaczy...

2009-12-21T06:26:00.001-08:00

Niestety – nie każdy ma tyle szczęścia co Paris Hilton... Zdecydowana większość z nas musi zaraz po skończonych studiach (a raczej powinienem powiedzieć już w ich trakcie) pracować i to pracować bardzo intensywnie, by pozwolić sobie na w miarę wygodne i stabilne finansowo życie. Niestety po raz drugi – aby ”dorobić się”, czyli doczekać stanu, kiedy nie trzeba będzie zastanawiać się nad wydaniem każdej złotówki, może minąć kilkanaście miesięcy, a raczej kilka lat... Robiąc tak zwaną karierę zawodową w Polsce trzeba mieć naprawdę dużo cierpliwości i bardzo silny charakter, gdyż w 90% przypadków sama wiedza, doświadczenie i pracowitość w żadnym przypadku nie przekłada się na wysokość wynagrodzenia. Ba – mówi się, że po prostu trzeba odrobić tzw. ”pańszczyznę”, by w końcu osiągnąć ten właściwy punkt, w którym właśnie przychodzi tak długo oczekiwana stabilność finansowa i komfort wewnętrzny. Bardzo wielu ludzi przeraża perspektywa 2/3 letniej (w najlepszym wypadku) harówki i wyrzeczeń i decyduje się na wyjazd za granicę w poszukiwaniu lepszych możliwości. Wśród tych, którzy decydują się pozostać w Polsce, duża część postanawia po wcześniej wspomnianym „odrobieniu pańszczyzny” założyć własną działalność w swojej branży. Bardzo duży odsetek wśród tej grupy stanowią właśnie inżynierzy...

Praca potrzebna jak powietrze

2009-12-14T05:52:00.000-08:00

W dzisiejszych czasach bez pracy nie da się żyć. Koszty życia są dość drogie i żeby móc żyć w godziwych warunkach każdy z nas musi pracować. Niestety – praca pracy nie równa... Wielu ludzi pracuje 8 godzin w skrajnie ciężkich warunkach i zarabia bardzo mało, gdy są ludzie, którzy za ten sam czas pracy, tylko w dużo lepszych warunkach, potrafią zarobić 3, 4 razy więcej. Tymi ludźmi są z reguły inżynierzy (ogólnie osoby posiadające wykształcenie wyższe). Oczywiście nie jest powiedziane, że duże pieniądze muszę zarabiać wyłącznie osoby legitymujące się tytułem inżyniera (lub podobnym), ale oczywiście takie osoby mają dużo większe szanse na znalezienie dobrze płatnej i nie wymagającej dużego wysiłku fizycznego pracy. Oczywiście zdarzają się również przypadki, kiedy to osoby posiadające wyższe wykształcenie pracują „za ladą” w TESCO czy też Biedronce – takie przypadki są wynikiem kryzysu gospodarczego. Na pewno wszyscy się ze mną zgodzą, że nawet takie przypadki należą do rzadkości i każdy inżynier raczej nie powinien martwić się o przyszłe zatrudnienie...

Dział Headhunting

2009-12-11T05:17:00.000-08:00

Coraz więcej większych firm czy też korporacji, w których następuję dość częsty ruch kadrowy, decyduje się tworzyć specjalne podzespoły w swoich szeregach, do których obowiązków należy tylko i wyłącznie rekrutacja nowych pracowników oraz rozbudowa całej struktury organizacyjnej firmy. Działy Headhunting, bo tym mianem bardzo często określane są właśnie takie jednostki, składają się z ludzi posiadających odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje w zakresie rekrutacji pracowników. Przysłowiowe „polowanie na głowy” w wykonaniu ludzi z działu Headhunting to w rzeczywistości bardzo przemyślany dobór niezbędnego personelu, oparty nie tylko o tak zwaną „wiedzę twardą” (czyli stricte techniczną, opartą o niezbędne w danym zawodzie umiejętności), ale również o testy psychologiczne i tym podobne. Wydawać by się mogło, że znalezienie dobrego i właściwego inżyniera przy dzisiejszym rynku pracy nie powinno sprawić trudności, ale w rzeczywistości samo wykształcenie i doświadczenie może okazać się (a z reguły jest) kroplą w morzu, gdyż dana osoba pomimo popartej doświadczeniem w branży wiedzy może na przykład okazać się osobą niepotrafiącą pracować w grupie itp...

Czy każdy może zostać inżynierem?

2009-10-22T07:06:00.000-07:00

Studia, jest to przyszłość wybierana, przez bardzo liczną grupę uczniów szkół średnich. Uczelnia wyższa daje wykształcenie wyższe i zarazem gwarantuje dobrą przyszłość i karierę zawodową. Instytucje te mają na celu przygotowanie młodych ludzi na teraźniejsze i przyszłe wymagania związane z rynkiem pracy, oraz na wymagania przyszłych pracodawców. Powinny przygotować przyszłych magistrów inżynierów, bądź inżynierów na dalszą współpracę z danymi firmami. To wszystko gwarantuje, że praca inżynier, wykonywana przez młodego studenta ( który ukończył studia z wyróżnieniem) jest łatwiejsza i solidniej wykonywana. Jednak warunkiem koniecznym aby dostać się na studia, jest świadectwo ukończenia szkoły średniej, oraz świadectwo zdania egzaminu dojrzałości, jakim jest matura. Jeżeli młodzi kandydaci spełnili warunki potrzebne do rekrutacji na studia mogą spokojnie wybrać uczelnię, która ich wypromuje jako przyszłych inżynierów, oraz kierunek, na którym chcieliby się uczyć i szkolić swoje umiejętności. Przyszli studenci mają do wyboru wiele licznych kierunków studiów, oraz dwa rodzaje uczelni, na których będą studiować – publiczne bądź niepubliczne ( inne nazwy to państwowe, niepaństwowe lub po prostu prywatne). Jednakże największym problemem jest wybór uczelni oraz kierunku. Należy pamiętać, że po ukończeniu takiej szkoły wyższej każdy absolwent winien jest odbyć praktyki, które później owocują w postaci bardzo dobrej pracy dla inżyniera. Dostanie się na wymarzone studia to znaczy wygrana spośród setek chętnych, które zgłosiły się do kandydatury na miejsce. Kandydaci walczą ze sobą o miejsce na uczelni poprzez konkurs świadectw. Każdy kto zdał maturę, może iść na studia, jednak nie każdy się na nie dostanie. Kończąc swoja naukę studenci zdają najważniejszy egzamin w swoim życiu – obrona pracy inżynierskiej. Po udanej obronie, praca dla inżynier staje się łatwiejszym łupem do zabrania. Warto starać się o studia, ponieważ otwierają one drzwi do kariery oraz pokazują nowe możliwości nie tylko zawodowe ale także i towarzyskie.

Co daje tytuł inżyniera?

2009-10-22T06:31:00.000-07:00

Praca inżyniera to najbardziej poszukiwane zajęcie przez młodych, wybitnych i inteligentnych osób, którzy ukończyli studia z wyróżnieniem. Studia to rodzaj nauki, po której studenci muszą obronić swoja prace – najczęściej jest nią praca inżynierska. Nauka w szkole wyższej trwa od trzech do trzech i pól roku, a dla ambitnych chcących jeszcze pogłębiać swa wiedzę oraz praktykę na danym kierunku – lat pięć. W obu tych przypadkach nauka kończy się tytułem przed nazwiskiem. Tytuł inżyniera bądź magistra inżyniera otwiera drzwi do kariery. Jest z pewnością łatwiej znaleźć prace i dalej kształcić się w specjalności, która wcześniej trzeba było wybrać. Pracodawcy szukają właśnie takich ludzi – zwłaszcza – zaraz po studiach, ponieważ wiedzą, ze młody człowiek jest w stanie wiele się nauczyć nie kończąc tylko na swej wiedzy zdobytej podczas wieloletniej nauki. Także tacy ludzie charakteryzują się doświadczeniem nabytym podczas praktyk, które są obowiązkowe do przebycia. Praca inżynier to przyszłość dla wielu ludzi. Jeżeli swojego przyszłościowego zajęcia nie można znaleźć samemu wtenczas należy zgłosić się bezpośrednio do biura headhunting, który pomoże w jego znalezieniu. Będzie ono także pomocne w przypadku zbyt dużej liczebności osób do pracy przy zbyt malej ilości miejsc na stanowisko. Jednym słowem tytuł inżynier daje wiele nowych możliwości na dalsze lata nie tylko nauki, praktyki, ale także swej przyszłościowej kariery. Jest ona także dobrym sposobem na poznanie całkiem nowej grupy ludzi, którzy maja wspólne zainteresowania oraz wspólne cele.